Con él podrás conocer cómo el programa puede ayudarte a impulsar tu visión de negocios y de carrera ante el nuevo contexto de las empresas innovadoras.
La semana entrante te contactaremos, de acuerdo a la información que nos indiques:
Programa de desarrollo de competencias de coaching, facilitación y mentoring para entrenar la mentalidad de fundadores de Startups, equipos de diseño de nuevos productos, así como equipos de innovación corporativa.
Dedicación: 10 meses. El programa combina 250 horas presenciales entregadas en 4 Conferencias presenciales de 3 días y 15 laboratorios de retrospectiva y aprendizaje.
Además tendrás desafíos individuales que tendrás que superar cada 15 días, con ayuda de coaches de Negocios innovadores de nuestro Staff.
100 videoclases y 35 trivias para medir el dominio de nuevas distinciones.
6 sesiones individuales de coaching de aprendizaje.
Networking y experiencias de aprendizaje con clientes reales
Evaluación contínua centrada en los objetivos del propio participante
Fundador y Chief Executive Officer de Startcoaching y Academia N.
Medico -Psicoterapeuta, fundador de Red Talento
Co-fundadora y Chief Cultural Officer de Startcoaching y Academia N
Co-fundador y Chief Educational Officer de Academia N y de Startcoaching
Este Módulo está didicado a cultivar una Mentalidad de Desarrollo, clave para obtener más resultados de tu aprendizaje.
Liberar el potencial humano es ampliar los límites de lo que juzgamos posible y desarrollar una poderosa capacidad para redefinir quiénes somos y aprender el poder oculto del lenguaje y las conversaciones.
GRANDES TEMAS:
Práctica Integral: Mindfulness, orientada al desarrollo del foco y la atención plena.
Crear una empresa innovadora requiere una nueva mentalidad para los negocios en la era digital y comprender “el viaje de aventura” que ello implica. Aplicarás los métodos y herramientas que usan las empresas innovadoras del mundo en tu propio proyecto.
GRANDES TEMAS:
Práctica Integral: Método de Integración Cognitivo Corporal, con el objetivo que desarrolles mayor capacidad de reflexión y acción.
Cambiar la mentalidad de los negocios requiere de una transformación de la forma como somos y vemos el mundo. El coaching se hace cargo de este desafío. Aprender el arte y el oficio del coaching para los negocios innovadores será el objetivo de este módulo.
Práctica Integral: Biodanza, que busca que desarrolles empatía y confianza en la conversación.
Generación de contexto para el diseño de objetivos de aprendizaje
Cada conferencia está diseñada para genera un contexto profundo e inspirador sobre "el mundo" al cual estás entrando en cada módulo. Además, podrás descubrir las prácticas de aprendizaje que realizarás en ese tramo.
Con esta experiencia, podrás diseñar tus propios objetivos de aprendizaje durante el GEN 8, los cuales podrán ser revisados y replanteados en cada Módulo.
Sprints de Aprendizaje
Cada 2 semanas tendrás un desafío con un reto de aprendizaje aplicado a proyecto de emprendimiento o innovación y a las conversaciones centrales con tus Stakeholders. Para resolver el reto contarás con videclases y lecturas. Cada Sprint culmina en un laboratorio de retrospectiva y aprendizaje.
Hubs y Equipos ágiles de aprendizaje
Las organizaciones ágiles demuestran que los equipos pequeños son más efectivos para lograr objetivos. Por eso la generación 8 se divide en grupos pequeños (hubs) de 10 a 14 personas, que a su vez se dividen en grupos de estudio que funcionan con prácticas inspiradas en Scrum.
"Aprendí que si quiero generar un cambio en otros, tengo que comenzar por mí, porque no puedo mostrar a otros un camino que no he recorrido."
Johanna Behrens
Gerente de formulación y evaluación de proyectos en Empresas Polar.
"StartCoaching me ayudó a fortalecer el músculo de la escucha permitiéndome tener conversaciones mas poderosas y llegar a consensos con aquellos que piensan distinto a mi."
Gabriel Burgazzi
Presidente del comité de los colegios del Mundo Unido Venezuela (UWC)3 razones por las cuales esta escuela es la mejor opción para ti:
